採用、求人情報：第二新卒
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しっぱいしない面接 5つのポイント
【会社研究】
人事担当が一番困るのが『どんな業種なのか、何をするポジションなのか良く理解していない候補者』でありんすぇ。
これでは相手に試合放棄とみなされてしまいんすし、面接官も話の進めようがありんせん。
人材紹介会社を通して面接に行く場合は、様々な資料や情報が提供されると思いんすが、わっちはWebや書籍等から『面接する会社とその親会社の徹底的研究』をするようにアドバイスしていんす。
わっちがその会社で、どのようにして、どのような方々と、どのような環境で働くかを、事前にイメージトレーニングする事が重要でありんすからでありんすぇ。
そうすることで、面接官の質問に、よりスムーズに的確に答えられるようになるはずでありんすぇ。
【履歴書】
できれば見栄えのいい上質紙を使うことをお奨めしんす。
そういう礼儀正しさ、慎重さ、細かい気遣いをアピールする効果があることも忘れてはいけんせん。
【時間厳守】
アバウトな時間的観念が身についてしまってありんす人も少なくありんせん。
でも相手は企業、しかも面接でありんすぇ。
時間厳守は基本中の基本、万一遅れる場合は必ず約束時間の最低でも15分前に、理由とともに連絡をするのがマナー。
現地には遅くとも10分前に到着するつもりで出かけんしょう。
特に知りんせん土地に面接に行く場合はさらに余裕を持って。
車の場合は渋滞等も予想されんすから、30分位の余裕を持った方がいいでありんしょう。
また、セキュリティの厳しいNYのビルでは、入館手続きに時間がかかる場合もありんすによりて用心が必要。
早く到着したら、お茶でもしながら一息入れるのも緊張緩和の為には効果的でありんすぇ。
【ファッション】
しわくちゃなスーツやスカート、よれよれのネクタイ、清潔感のない髪型、アクセサリーではらではら、これらはみな NGでありんすね。
また、新卒の方から質問が多かったスーツやシャツの色について。
アパレル系等であれば話は別でありんすが、ぬし、、一般的な企業であれば、スーツはやはりネイビーやグレイ系等が無難でありんしょう。
シャツは一昔前であれば白が基本でありんしたが、原色やよほど派手な色・柄でなければ問題ないと思いんす。
また、意外と忘れがちなのが靴。
あえて新品である必要はないでありんすが、ぬし、、「足元を見る」といわす言葉もありんすによりて、面接前に必ずきれいに磨いておきんしょう。
確かに「面接は中身で勝負」でありんすが、ぬし、、あえて外見で減点されるようなファッションをする必要はないといわすことでありんすぇ。
【会話はキャッチボール】
面接慣れしていんす方や、営業職の方にありがちなしっぱいでありんすが、ぬし、、面接官の質問に対してついついしゃべりすぎてしまうこと。
何分なら適切と、おっしゃる基準はありんせんが、話の組み立て方としては、質問の本質的な答えにプラスアルファがある位が望ましいでありんしょう。
その答について面接官がさらに質問してきた時に、よりクドう述べればいいのでありんすから。
いずれにしても重要なのは『会話とはキャッチボール』であること。
面接官は答の内容はもちろん、その反応度や、質問に対する答の的確さ、話の量についても評価していんすことを忘れずに。