第二新卒者の転職の仕方
第二新卒者の転職の仕方
既卒と第二新卒の就職活動
ヤングハローワークその後
ヤングハローワークの相談窓口に３ヶ月間通ってたんけれど、これはまことに、めちゃめちゃ役に立ったぇ。
もちろん就職の書類とか面接のレベルが飛躍的に上がるのもあるけど、わっちの考え方とか、そういうものまであらためて感じたりしたぇ。
大学でやる就職対策とはまつたく違うと思う。
一応就職課とかには行ったことあるけど、一人一人に、そこまでたくさんの時間をかけるわけにはいかないし。
自己分析についても追求していく深さがまつたく違うものでありんしたと思う。
大学の時に、けっこう自己分析は完璧にやってたけど、その結果に対して、なんでこうなのかぇ？といわす根本的な理由まで探すことが出来てなかったと思う。
アピールポイントと、それを説明する具体例みたいなのを考えて、それを言って、完璧、とか思ってたけど、本日この時まで生きてきてなんでそれが得意になりんしたのか、みたいなことまで深くは考えてなかったぇ。
具体的なことをいろいろ書くときりがないからこなたのへんにしとこ。
あ、おしまいに重要なことを。
ここに来てくれる人は、けっこう既卒の期間が長かったりすると思うからかいとこう。
「卒業してからは何をしていんしたかぇ？」
っていうような質問に対して、いいことだけ（情報処理の勉強していんしたみたいなこと）を短く言って、その話題から早く抜けたいと、ずっと思っていたけど、それは逆効果になることがあるみたい。
その期間にやってたことを、あまり就職に役に立つこととかでなくても細かく伝えることが重要みたい。
就職活動をしてたなら、何社落ちてても、いろいろ考えながら活動していた事とかを言うべきだし、ハローワークに通ってたならそれでもいいし、わっちの好きなことをやってたならそれでも正直に言うべきだと思う。家の中にずっといたのなら、それでもその中で何をやってたのかをクドういった方がいいと思う。
わっちは卒業して３年くらいバイトもしてなかったぇ。でも細かく考えていくとその中で、こなたのサイトにしてもそうけれど、いろいろやってきてることに気づいたぇ。本日この時までは、プログラマとかの就職試験を受けるときに、そんなことアピールにまつたくなりんせんとか思ってなも言わなかったけど、その職種に直接関係なくても、その人の考え方とか性格面とか、そういうものでプラスになることもあるみたいでありんすぇ。
既卒の時期は暇な時間も多いし、ほんとになんもやる気のない時もあるけど、細かく見つめ直してみるとナニかをやってるはずでありんすから、それを、なんでそれをしたいと思ったのかみたいなことを考えながら、アピールすると、プラスになるかもしりんせん。
わっちは、面接でブランクのことをあんまり聞かれずに、流されたときはラッキーと思ってたけど、その会社には受かってないので、やっぱりブランク期間が長き場合は、何をしていたかをクドう伝える方がいいと思う。
ただ、大前提としては、うける会社によるところもあると思う。
これだけは会社はたくさんあるので、どういう人材がほしいのかは違うと思うので。
でも正直に話した方が、面接の時の反応はいい気がする。やっぱり人間味みたいなものは、重要なんだなと感じたりする。立派な人間なんですと無理して見せない方がいいことも多いと思う。